Mitarbeiter gewinnen

So kommen Bewerbungen zustande. In vier Schritten.

Kein Stellenportal, kein PDF zum Herunterladen. Material aus Ihrem Betrieb, Anzeigen dort, wo Ihre künftigen Leute ohnehin sind, und ein Formular, das vorsortiert.

  1. Schritt 1: Material aus dem Betrieb.

    Ein Drehtag bei Ihnen. Echte Leute, echte Baustelle, keine Stockfotos. Daraus entstehen die Motive, die später in der Anzeige laufen.

    Rohfoto vom Drehtag: Mitarbeiter in der Grünpflege vor einer Wohnanlage Dasselbe Foto als fertige Anzeige mit Überschrift und Knopf

    Ziehen: links das Rohfoto, rechts die Anzeige.

  2. Schritt 2: Anzeigen bei Facebook und Instagram.

    Motive mit klarer Aussage, ausgespielt an Leute in Ihrer Region, die gerade nicht aktiv suchen, aber wechseln würden. Das sind die meisten.

    Anzeigenmotiv eins
    Anzeigenmotiv zwei

    Zwei Motive, ein Drehtag. Ausgespielt bei Facebook und Instagram.

  3. Schritt 3: Stellenseite statt PDF.

    Eine Seite für die Stelle, auf dem Handy bedienbar, Bewerbung in einer Minute. Ohne Anschreiben, ohne Lebenslauf. Das kommt später, wenn es passt.

    Beispielseite auf dem Handy: Überschrift, drei Vorteile, Formular mit drei Pflichtfragen

    Beispielseite für einen fiktiven Betrieb. Ihre sieht aus wie Ihr Betrieb.

  4. Schritt 4: Vorgefiltert, nicht gesammelt.

    Drei Pflichtfragen sortieren aus: Führerschein, Erfahrung, frühester Start. Sie bekommen Bewerber, die passen könnten, keine Datensätze.

    • Führerschein
    • Erfahrung
    • Frühester Start
    • Bewerbung 1passt
    • Bewerbung 2aussortiert
    • Bewerbung 3passt

    Was nicht passt, kommt gar nicht erst bei Ihnen an.

Ob das für Ihren Betrieb passt, klären wir in 30 Minuten am Telefon. Kostenlos.

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Die üblichen Fragen.

Es ist derselbe Weg wie bei Kunden: ein Video, das zeigt, wie bei Ihnen gearbeitet wird, und Anzeigen, die es den richtigen Leuten zeigen. Wer sich bewirbt, will sehen, bei wem er anfängt. Ob es aufgeht, hängt an der Stelle und am Lohn, das entscheidet keine Anzeige. Was eine Anzeige leisten kann, ist Sichtbarkeit bei Leuten, die gerade nicht aktiv suchen.

Das Budget geht direkt an Google oder Meta und läuft über Ihr eigenes Konto. Sie sehen jederzeit, was ausgegeben wurde. Meine Leistung wird davon getrennt abgerechnet, und das Konto gehört Ihnen, auch wenn wir nicht weiterarbeiten.

Nein. Wer eine Zahl garantiert, kennt Ihren Markt noch nicht. Zugesagt ist, dass Sie Zwischenstände sehen, solange sich noch etwas ändern lässt, und dass Sie am Ende alle Dateien bekommen.

Bewertungen

Was Kunden sagen.

Relax Cut

Barbershop, Düsseldorf

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„Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und das Ergebnis ist richtig gut geworden.“

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